Badan Pusat Statiska (BPS) mencatat jumlah angkatan kerja pada Februari 2020 sebanyak 137,91 juta orang, bertambah 1,73 juta orang dibanding bulan Februari 2019. Dalam satu tahun terakhir jumlah pengangguran bertambah 8,49 persen yang didominasi oleh para lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebanyak 60 ribu orang. Bagaikan mencari jarum di antara tumpukan jerami, mencari pekerjaan menjadi permasalahan kompleks bagi para lulusan SMA dan SMK, karena tingkat pendidikan yang kalah saing dibandingkan dengan mereka yang memiliki gelar.
Sebelum itu mari kita lihat jobfair, sebuah acara untuk mempertemukan para pencari kerja dengan perusahaan yang sesuai dengan minat dan bakat seseorang agar dapat berkontribusi sebagai karyawan yang tepat bagi perusahaan tersebut. Namun, berapa banyak biaya yang dihabiskan para pelamar untuk pergi ke pameran lowongan pekerjaan? Berapa kali perusahaan menelan kekecewaan karena tak kunjung menemukan seseorang yang mereka dambakan?
Sekarang tidak ada kekecewaan dan biaya percuma lagi, Redy (getredy.id) hadir sebagai platform berbasis teknologi yang merupakan aplikasi daring dimana pencari kerja dan perusahaan dipertemukan satu sama lain melalui cara yang mudah dengan hasil yang sesuai. Proses tes, seleksi dan interview seluruhnya dilakukan di dalam satu platform yang sama secara terintegrasi.
[BACA JUGA : Yuk Daftar, Telkomsel Gelar MeeTINC Jakarta Online Conference 2020!]
Dalam perjalanannya, Redy akan berfokus untuk meng-“enable” para tenaga kerja berlatar belakang tingkat pendidikan sarjana dan di bawahnya, termasuk SMK dan setingkatnya. Hal ini Redy lakukan dengan kesadaran bahwa mayoritas tenaga kerja padat karya, yang merupakan mayoritas dari tenaga kerja di Indonesia, belum memiliki wadah untuk bertemu dan melamar pekerjaan yang baku dan mudah di akses di mana saja melalui ponsel, di mana pada umumnya situs pencarian kerja saat ini mayoritas hanya melayani tenaga kerja professional (kantoran).
Yang membedakan situs getredy.id dari banyaknya situs pencarian pekerjaan yang ada di Indonesia adalah fitur hingga tujuan dari aplikasinya itu sendiri. Redy mengintegrasikan fitur-fitur unggulan seperti media sosial, job-posting dan rekrutmen berbasis teknologi yang mencakup video interview, e-learning, dan algoritma matchmaking yang dapat merekomendasikan kandidat yang paling tepat untuk perusahaan dimana dirinya bisa bekerja dan berkarya. Selain itu, REDY memberikan ruang iklan lowongan pekerjaan bagi perusahaan secara gratis, dengan tujuan utamanya yaitu mempermudah perusahaan menyebarkan informasi lowongan kerjanya.
Redy pun akan “go-live” pada tanggal 1 Agustus 2020 di Indonesia melalui platform livestream Kiostix dengan program giveaway dan kuis, serta live interview untuk memberikan kesempatan bagi kandidat yang terpilih mendapat pekerjaan di salah satu perusahaan yang telah beriklan lowongan kerja di Redy. Jadi tunggu apalagi? Bergabung dengan Redy Indonesia adalah keputusan yang tepat! Kunjungi situs getredy.id dan temukan pekerjaan yang tepat buat Anda. Get REDY, Set, Work!
Hana / MediaStartup
